Желания и ожидания
Чего хочешь именно ты, а не чего ждут другие.
Помогаю людям договориться о том, как работать вместе. Исследуем желания, ожидания и роли — и превращаем их в понятные договорённости для человека, команды и бизнеса.
ЗаписатьсяПервая сессия для выявления потребностей · 30 минут · Бесплатно

У каждого своё представление о хорошей работе. Помогаю собственнику, руководителю и команде услышать друг друга и прояснить цели, роли и ответственность. Договорённости становятся опорой, когда соблюдаются каждый день.
ЗаписатьсяПять вопросов о том, как тебе сейчас.
Выбери свой ракурс.
Практика саморефлексии, а не психологическая диагностика. Ответы остаются в этой вкладке и никуда не отправляются. Для команды каждый участник проходит её самостоятельно.
Чего хочешь именно ты, а не чего ждут другие.
Что помогает двигаться, а что повторяется и мешает.
Как вы слышите друг друга и договариваетесь.
О чём договариваемся и как проверяем выполнение.
Ясные ожидания. Понятная ответственность. Договорённости в действии.
Записаться
Нельзя заставить вырасти — можно создать среду.
Мои опоры — уважение и справедливость.
Миляева Екатерина Евгеньевна — консультант, спикер и автор программ для руководителей и команд.
За моим подходом — больше шести лет в собственном бизнесе и изучение психологии. В моём бизнесе была сильная команда и была прибыль. При этом многое держалось на отношениях, а роли и договорённости оставались неясными. Этот опыт привёл меня к вопросу: как соединить человеческое отношение с системой, которая помогает работать эффективнее?
У меня есть опыт реструктуризации бизнеса через глубинные интервью: помогаю собственнику и команде пересмотреть роли, договорённости и способы работать вместе в период кризиса и перемен.
Через глубинные интервью исследую, как устроена работа на самом деле: где расходятся ожидания, теряется ответственность и возникают повторяющиеся конфликты. Помогаю пересобрать договорённости так, чтобы люди могли делать свою работу, а бизнес — двигаться к своим целям.
Я прихожу как внешний эксперт с опытом реструктуризации через глубинные интервью. Моя область — люди и смыслы внутри бизнеса: что происходит между вами, где теряется ясность и какие изменения помогут каждому заниматься своим делом.
В стартапе роли ещё не определены. В растущем бизнесе всё замыкается на собственнике. В большой компании подразделения перестали слышать друг друга. Общее ощущение: по-старому уже не работает, а как по-новому — непонятно.
Провожу глубинные интервью с собственником, руководителями и ключевыми сотрудниками. Чтобы понять систему, важно услышать и руководителя, и людей, которые в ней работают: их ожидания, сложности и невысказанные противоречия.
Помогаю связать цели бизнеса с возможностями людей. Вместе проясняем роли, зоны ответственности, правила взаимодействия и общие смыслы. Переводим выводы в конкретные договорённости и шаги изменений.
К системе, в которой людям понятны условия, роли и полномочия. Есть возможность быть услышанными, влиять на свою работу и пересматривать договорённости, которые перестали помогать.
Исследуем твои ожидания от себя и команды, способы принимать решения и распределять ответственность. Находим, что мешает открыто говорить о важном и договариваться.
Первая сессия для выявления потребностей — бесплатно, 30 минут.
Пробуем новые способы управлять на реальных рабочих ситуациях.
Первая сессия для выявления потребностей — бесплатно, 30 минут.
Исследуем твою профессиональную роль, ожидания и сложности во взаимодействии. Учимся говорить о потребностях и договариваться с коллегами и руководителем.
Первая сессия для выявления потребностей — бесплатно, 30 минут.
Исследуем свои мотивы, ожидания и роль в команде. Учимся обсуждать условия работы, прояснять ответственность и договариваться о шагах развития.
Первая сессия для выявления потребностей — бесплатно, 30 минут.
Через совместный опыт учимся слышать друг друга, проявлять инициативу и видеть ценность вклада каждого.
Первая сессия для выявления потребностей — бесплатно, 30 минут.
Вовлекаем команды и филиалы в поиск решений для роста бизнеса и увеличения прибыли. Работаем с вашими задачами, а идеи превращаем в действия, которые можно проверить на практике.
Провожу командный поиск решений: помогаю сформулировать задачу, услышать разные идеи и выбрать те, которые стоит проверить.
Первая сессия для выявления потребностей — бесплатно, 30 минут.
Создаю игру под цели вашей компании: от одной командной встречи до программы для нескольких филиалов. Соединяем реальные бизнес-задачи, командное взаимодействие и измеримые шаги.
Первая сессия для выявления потребностей — бесплатно, 30 минут.
Цели и показатели согласуем до старта. Результат зависит от выбранных решений и их внедрения.
Выступаю о лидерстве, управлении и взаимодействии в команде. Спикер СПИК, автор практических мастер-классов.
Благодарность за вклад в образовательную программу летнего лагеря «Молодёжь Москвы».
Записаться
Что происходит и что хочется изменить?
Что стоит за ситуацией и твоими решениями?
Какие действия помогут двигаться дальше?
С вопросами о своём профессиональном пути: чего ты хочешь, на что можешь опереться и что мешает перейти к действиям. Можно прийти независимо от должности и сферы работы — запрос уточним вместе.
Нет. Мой предпринимательский опыт связан с бьюти, но в центре подхода — ты сам: твоя профессиональная личность, решения, страхи и амбиции, независимо от ниши.
Содержание встреч не становится публичным без твоего согласия. Правила передачи выводов в командной работе обсуждаем заранее.
Начни с того, что сейчас важно для тебя.
Первая сессия для выявления потребностей — бесплатно, 30 минут. Напиши мне в Telegram, чтобы выбрать время.
Записаться